PRIM.lt
Auto
Statyba
Laisvalaikis

Prim
Automobiliai, autoverslas
Biuro technika, įranga, reikmenys
Buhalterinė apskaita, auditas
Buitinė technika
Įmonių steigimas, pardavimas, pertvarkymas
Internetinės parduotuvės
Kitos paslaugos ir prekės
Kompiuteriai ir programinė įranga
Kursai, mokymai, seminarai
Laisvalaikis
Medicina
Naminiai gyvūnai, jų maistas, reikmenys
Odontologai, ortodontai
Reklamos paslaugos, marketingas
Ritualinės paslaugos, reikmenys. Paminklai
Statyba
Vertimo paslaugos
Straipsniai
Net ir šiurkštų darbo pareigų pažeidimą padariusio darbuotojo atleidimas gali būti pripažintas neteisėtu ()
Iššokęs pėdos kauliukas: deformacija pašalinama be didelių pjūvių ()
Esu mažos, iki 3 ha miško valdos savininkas. Ką turėčiau žinoti? ()
Šunelio Argo sėkmės istorija: natūrali terapija padėjo greičiau ir lengviau pasveikti ()
Babeziozė: gydymo sėkmei itin svarbi greita šeimininkų reakcija ()
Neatrastieji Balkanai: kuo gali nustebinti dar menkai pažįstama Albanija? ()
Kauno „Akropolis“ tampa atviras gyvūnams: primena svarbiausias taisykles ()
Automobilių ratlankių mados – būtinybė, investicija ar išmesti pinigai? ()
VDI informuoja: ką reikia žinoti nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių ()
Saugių namų kūrimas diegiant apsaugos sistemas ()
Daugiau straipsnių
Prim.lt
Darbo užmokesčio apskaita įmonėje
Ieškoti tarp:
Įmonių
Straipsnių
Pasiūlymų
Skelbimų
Video
Katalogo kategorijų

Darbo užmokesčio apskaita įmonėje

Paruošiame ir pateikiame visas priklausančias teikti VSDFV (SODRAI) deklaracijas ir ataskaitas ...
Nuotraukos

Darbo užmokesčio apskaita  įmonėje


Paslaugos pirkėjas pristato pirminius dokumentus ir užpildytus darbo laiko apskaitos žiniarasčius - mes:


  • paskaičiuojame mėnesinį darbo užmokestį;
  • pateikiamas darbo užmokesčio žiniaraštis;
  • pateikiami darbuotojų darbo lapeliai;
  • pateikiamas darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštis;
  • paruošiame ir pateikiame visas priklausančias teikti  VSDFV (SODRAI) deklaracijas ir ataskaitas:


→ ketvirtinės pagal darbo sutartį dirbančių asmenų;

→ pranešimus apie darbuotojų priėmimą/ atleidimą;
→ pranešimus apie neapmokamų atostogų suteikimą/ nutraukimą;
→ pranešimus apie nėštumo (gimdymo) atostogas bei atostogas vaiko priežiūrai iki 3 metų;
→ ir t.t.

 

 

Baigėsi pasiūlymo galiojimo laikas

Pasiūlymo kategorijos
Konsultavimas, patarimai
Spausdinti