|
|
Prim
|
|
|
|
|
Darbdavys siūlo šalia pagrindinių pareigų padirbėti papildomai?
Darbuotoją, padariusį šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, galima atleisti ir be išeitinės išmokos, ir be įspėjimo termino.
Darbo kodekso 56 str. numato baigtinį sąrašą svarbių priežasčių, kada darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, o įspėti darbdavį tokiu atveju darbuotojui privalu ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas.
Darbo kodekso 126 straipsnio 2 dalis numato, kad kiekvienam darbuotojui turi būti suteiktos ne mažiau kaip 20 darbo dienų
Straipsniai
|
Asmeninių finansų instituto vadovė O. Bložienė pastebi, kad lietuviai per mažai dėmesio skiria santaupoms, o tai neretai lemia žmonių įsiskolinimo problemas
|
|
Sutikite – šiandien vis sunkiau apibrėžti sąvoką “darbas”, nes ne atliekamas darbas tapo vertybe, o pinigai ...
|
|
Reikia vadovautis ne tik įstatymais, bet ir apskaitos standartais, Vyriausybės nutarimais, finansų ministro įsakymais ...
|
|
6 Sigma - tai statistiniais metodais paremta įmonės veiklos kokybės gerinimo metodologija
|
|
Įmonės sėkmė priklauso nuo daugelio veiksnių ...
|
|
UAB steigimo daugelis atsisako dėl ilgiau trunkančio ir daugiau procedūrų reikalaujančio ...
|
|
Buhalterinės apskaitos forma vadinama tam tikra apskaitos registrų naudojimo sistema, nuo kurios priklauso apskaitos įrašų nuoseklumas ir būdai
|
|
Vienas žymus asmuo yra pasakęs, kad gyvenime negalima išvengti dviejų dalykų: mirties ir mokesčių ...
|
|
Samdyti vyriausiąjį buhalterį ar ieškoti apskaitos paslaugas teikiančios įmonės?
|
|
Ketindami steigti įmonę, pirmiausia nuspręskite, kokia įmonės teisinė forma (rūšis) yra tinkamiausia Jūsų pasirinktiems tikslams įgyvendinti
|