Ieškoti tarp:
Įmonių
Straipsnių
Pasiūlymų
Skelbimų
Video
Katalogo kategorijų
Darbdavys siūlo šalia pagrindinių pareigų padirbėti papildomai?
Darbuotoją, padariusį šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, galima atleisti ir be išeitinės išmokos, ir be įspėjimo termino.
Darbo kodekso 56 str. numato baigtinį sąrašą svarbių priežasčių, kada darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, o įspėti darbdavį tokiu atveju darbuotojui privalu ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas.
Darbo kodekso 126 straipsnio 2 dalis numato, kad kiekvienam darbuotojui turi būti suteiktos ne mažiau kaip 20 darbo dienų
ĮMONĖS
Viešieji ryšiai, reklama, tiesioginis marketingas, leidyba, atstovavimas verslui, paslaugos telekomunikacijų bendrovėms
MB Mama ir vaikas, Lazdynėlių g. 8 - 8
LT - 04126 Vilnius
tel.: +370 653 30003
 
PASIŪLYMAI
Siūlome kompleksines verslo valdymo paslaugas
Ketinate pradėti nuosavą verslą
Nemokamai konsultuojame telefonu bei biure
Siūlome kompetentingų finansininkų ir teisininkų komandą
Jungimo ir skaidymo būdai
Ruošiame steigimo dokumentus visų rūšių įmonėms įregistruoti