Ieškoti tarp:
Įmonių
Straipsnių
Pasiūlymų
Skelbimų
Video
Katalogo kategorijų
Darbdavys siūlo šalia pagrindinių pareigų padirbėti papildomai?
Darbuotoją, padariusį šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, galima atleisti ir be išeitinės išmokos, ir be įspėjimo termino.
Darbo kodekso 56 str. numato baigtinį sąrašą svarbių priežasčių, kada darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, o įspėti darbdavį tokiu atveju darbuotojui privalu ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas.
Darbo kodekso 126 straipsnio 2 dalis numato, kad kiekvienam darbuotojui turi būti suteiktos ne mažiau kaip 20 darbo dienų
Straipsniai
Inovacijos – brangus ir rizikingas procesas, ypač startuoliams, tačiau valstybės parama leidžia drąsiau eksperimentuoti, paspartinti idėjų įgyvendinimą ir produktų pateikimą rinkai.
Kiekviena organizacija suinteresuota skirti laiką pelno didinimui, o ne švaistymui, todėl efektyvus planavimas tampa pagrindiniu organizuoto įmonės darbo aspektu.
Aly­tu­je, Nau­jo­jo­je gat­vė­je, stik­li­nį pa­sta­tą pa­sta­tė kaž­ka­da bu­vu­si gar­si sta­ty­bų ben­dro­vė „Skir­nu­va“, ku­riai šiuo me­tu yra iš­kel­ta ty­či­nio ban­kro­to by­la
Visame pasaulyje jau tris metus iš eilės pastebimas bendradarbiavimo erdvių kūrimas. Lietuva mažai atsilieka ir palaiko šią idėją.
Kasdienis skubėjimas, netikėti papildomi darbai, nerealistiški klientų reikalavimai, laiko trūkumas – daugelio dirbančių žmonių kasdienybė
Norite sužinoti, ar jus lydi sėkmė?
Internetas, kompiuteriai, išmanieji telefonai - atrodo, šiuolaikinės technologijos turėtų palengvinti darbo naštą ir leisti mums dirbti bet kada ir iš bet kur
Lietuviai neskuba eksportuoti savo gaminių į užsienio rinkas
Liverpulio miesto taryba pristatė naują regeneravimo programą, pagal kurią siūlys įsigyti tuščias parduotuvių patalpas už 1 svaro per savaitę nuomos kainą
„Kiekvienas darbo pokalbis, nepriklausomai nuo jo baigties, yra labai naudingas įrankis įsivertinti savo gebėjimus bei identifikuoti sritis, kurios užsibrėžtame karjeros kelyje turi būti tobulinamos